工資社保個稅收回的會計分錄?

答:通常情況下,企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保公積金,個稅是在當(dāng)期申報繳納.這里我們假設(shè),社保及的繳納在工資發(fā)放之后,則發(fā)放工資時視為個稅和社保的收回,應(yīng)作如下分錄:

1、工資計提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

借:制造費用-工資 (生產(chǎn)人員)

管理費用-工資 (管理人員)

銷售費用-工資 (銷售人員)

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

2、計提企業(yè)繳納的五險一金

借:制造費用 (生產(chǎn)人員)

管理費用 (管理人員)

銷售費用 (銷售人員)

貸:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應(yīng)付款-住房公積金

上面1和2可以合并處理,這里分開是為了說明問題

3、發(fā)放工資時

借:應(yīng)付職工薪酬-工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))

貸:庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實發(fā)工資數(shù))

其他應(yīng)付款-養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)

其他應(yīng)付款-住房公積金 (代扣代繳金額)

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 (代扣代繳金額)

4、實際交納

借:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應(yīng)付款-住房公積金

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

貸:銀行存款

未代扣代繳工資薪金的個人所得稅有什么后果?

《中華人民共和國稅收征收管理法》關(guān)于扣繳義務(wù)人法律責(zé)任的規(guī)定如下:

第六十一條 扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定設(shè)置、保管代扣代繳、代收代繳稅款賬簿或者保管代扣代繳、代收代繳稅款記賬憑證及有關(guān)資料的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處二千元以上五千元以下的罰款.

第六十二條 納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的,或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關(guān)資料的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,可以處二千元以上一萬元以下的罰款.

關(guān)于工資社保個稅收回的會計分錄,小編就為大家介紹到這里了.工資是關(guān)系每個人切身利益的事,掌握工資的所有計提、發(fā)放分錄也是財務(wù)人必須的,實務(wù)操作中可能會出現(xiàn)各種新問題,你可以直接提問學(xué)堂的老師,給予你有幫助的解答.