有多項(xiàng)收入的外籍高管個(gè)稅怎么計(jì)算?

答：“擔(dān)任中國境內(nèi)企業(yè)董事或高層管理職務(wù)的個(gè)人，其取得的由該中國境內(nèi)企業(yè)支付的董事費(fèi)或工資薪金，不適用本通知第二條、第三條的規(guī)定，而應(yīng)自其擔(dān)任該中國境內(nèi)企業(yè)董事或高層管理職務(wù)起，至其解除上述職務(wù)止的期間，不論其是否在中國境外履行職務(wù)，均應(yīng)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅;其取得的由中國境外企業(yè)支付的工資薪金，應(yīng)依照本通知第二條、第三條、第四條的規(guī)定確定納稅義務(wù)”。

根據(jù)以上的政策規(guī)定，我們可以梳理出如下的含義：

1、對(duì)于在中國境內(nèi)無住所的個(gè)人擔(dān)任中國境內(nèi)企業(yè)董事或高層管理人員，同時(shí)兼任中國境內(nèi)外職務(wù)的，無論該外籍人員在中國境內(nèi)停留多長時(shí)間，中國境內(nèi)企業(yè)支付的工資、薪金[無論屬于來源于境內(nèi)的所得還是來源于境外的所得]都必須在中國申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。

2、對(duì)于在中國境內(nèi)無住所的個(gè)人擔(dān)任中國境內(nèi)企業(yè)董事或高層管理人員，同時(shí)兼任中國境內(nèi)外職務(wù)的，其取得的中國境外企業(yè)支付的工資薪金的納稅方法應(yīng)依據(jù)國稅發(fā)[1994]148號(hào)文第二條、第三條、第四條的規(guī)定確定納稅義務(wù)規(guī)定，即：

(1)如果該外籍人員一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)連續(xù)或累計(jì)居住不超過90日或在稅收協(xié)定規(guī)定的期間在中國境內(nèi)連續(xù)或累計(jì)居住不超過183日，境外企業(yè)支付的工資薪金不是由境內(nèi)企業(yè)負(fù)擔(dān)的，不繳納個(gè)人所得稅。

(2)如果該外籍人員在一個(gè)納稅年度中在中國境內(nèi)連續(xù)或累計(jì)居住超過90日或在稅收協(xié)定規(guī)定的期間在中國境內(nèi)連續(xù)或累計(jì)居住超過183日但不滿一年的，其在中國境內(nèi)工作期間境外企業(yè)支付的工資薪金須在中國繳納個(gè)人所得稅。

但是，國稅發(fā)[1994]148號(hào)文對(duì)于外籍董事、高管人員個(gè)人所得稅納稅的政策規(guī)定存在一下幾方面的缺陷：

1、該文件只是規(guī)定了納稅的原則和境內(nèi)外收入的劃分方法，對(duì)于如何進(jìn)行個(gè)人所得稅計(jì)算沒有明確的規(guī)定，特別是對(duì)于境內(nèi)外收入的劃分方法即可以用“先分后稅”，也可以用“先稅后分”的方法，其計(jì)算的結(jié)果就完全不一樣，這些該文件沒有明確。

2、由于對(duì)于外籍人員個(gè)人所得稅的納稅問題，我們即要遵循國內(nèi)的稅法，但對(duì)于和我國簽訂稅收協(xié)定的國家，我們還要遵循稅收協(xié)定的規(guī)定。

上文內(nèi)容講到的關(guān)于“有多項(xiàng)收入的外籍高管個(gè)稅怎么計(jì)算?”的問題，希望你們都可以全部了解了。如果還有其他的問題是想要來咨詢我們的答疑老師的，可以點(diǎn)擊在線提問哦!