職工獎勵及福利基金包含年終獎嗎?

從目前實務操作看，在住房制度改革后，職工獎福基金已經失去了“補貼購建和修繕職工住房”的功能，因此目前實務中多數企業都是將其用作發放年終獎、為職工購買商業保險等用途。當然將獎福基金用于這些用途也是很不合算的，稅務成本太高，畢竟是從稅后利潤中提取的。

目前財政部門對獎福基金實際使用情況的監管比較松，目前尚沒有因為獎福基金用途方面的問題導致企業被財政部門處罰的案例。但是對于2006年度以后新計提的部分，企業應根據財企[2006]67號文的規定，在提取的同時明確用途、使用條件和程序，才能符合會計上對“負債”的定義。

年終獎就是老板給予員工不封頂的獎金，有的還包括了旅游獎勵、物質獎勵等，是一年來的工作業績獎勵，也是可給可不給的一個項目。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

提取職工獎金及福利基金會計分錄做法?

借;利潤分配- 提取職工獎金及福利基金 貸;應付利潤等科目

因為監管比較放松，所以企業在處理職工獎勵及福利基金方面可以自由一點，會計學堂提供這篇職工獎勵及福利基金包含年終獎嗎供您參考，有問題不要藏著，就提出來吧。