三百六十行，行行有會(huì)計(jì)。掌握了會(huì)計(jì)這門技能，無論到哪個(gè)城市，都有你可以施展自己才華的地方。在今天每年都有數(shù)萬的企業(yè)不斷成立，而每個(gè)企業(yè)都需要有會(huì)計(jì)人員的參與，因此會(huì)計(jì)人員的就業(yè)機(jī)會(huì)是很多的。

那么，我們來看看會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的優(yōu)點(diǎn)有哪些：收入高，工作穩(wěn)定，福利待遇好，不吃青春飯，越老越吃香，地位高。

會(huì)計(jì)人員為什么地位高，收入好？

在一個(gè)企業(yè)中會(huì)計(jì)人員掌握了企業(yè)的核心機(jī)密，因此老板一般不會(huì)輕易得罪會(huì)計(jì)，由于工資，獎(jiǎng)金，報(bào)銷都需要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員，因此會(huì)計(jì)人員不會(huì)被邊緣化，就算公司要裁員，你也不用擔(dān)心會(huì)輪到你。

由于會(huì)計(jì)是一門技術(shù)含量很高的技術(shù)，因此擁有多年會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員會(huì)越來越吃香，主要原因是，他們在從事會(huì)計(jì)工作的同時(shí)不斷積累經(jīng)驗(yàn)，考取相關(guān)的職稱，從而自己的職位以及薪資，見識都會(huì)不斷提升。到了這個(gè)時(shí)候無論你到什么地方你都可以很輕易的上手。

哪些機(jī)構(gòu)需要會(huì)計(jì)人員？

政府機(jī)關(guān)，企業(yè)，事業(yè)單位，國企，央企，非盈利機(jī)構(gòu)，事務(wù)所，銀行等等都需要會(huì)計(jì)人員的參與，而在現(xiàn)實(shí)生活中大多數(shù)朋友都會(huì)到企業(yè)進(jìn)行工作，在企業(yè)中一個(gè)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展前景是非常可觀的，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的發(fā)展趨勢一般是：會(huì)計(jì)—財(cái)務(wù)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—CFO。而當(dāng)你做到了CFO的時(shí)候相信你已經(jīng)無憾了。

而想要做到CFO，那么你必須要具備很強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，果斷的判斷力和決策能力，從而才具備參與公司未來發(fā)展決策的能力。這些都是需要不斷積累，增長見識，考取相應(yīng)的職稱以后才具備這些能力的。

因此在你準(zhǔn)備從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)候你就不要半途而廢，一定要堅(jiān)持下去(有很多會(huì)計(jì)人員開始從事會(huì)計(jì)不久就開始轉(zhuǎn)行了)，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，多看，多學(xué)，多聽，同時(shí)在一個(gè)企業(yè)呆上三年五年，這樣你才能夠熟悉一個(gè)企業(yè)的所有流程。同時(shí)不斷考取相應(yīng)的會(huì)計(jì)職稱，從而提高自己的職位以及自己的福利待遇。

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛，目前在我們國家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：

一、內(nèi)資企業(yè)

需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二、外企

待遇好，學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼近實(shí)際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

三、事務(wù)所

小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

四、理財(cái)咨詢

方興未艾的陽光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，收入也必將隨之增長。

五、公務(wù)員、教師

穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的.

值得注意的是，雖然會(huì)計(jì)人員的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展前景很樂觀，但是，你不要每天都只想著記賬，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，記賬工作會(huì)逐漸被電算化所取代，因此我們不僅需要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)記賬的技能，更重要的事以后的會(huì)計(jì)都是管理會(huì)計(jì)，在國內(nèi)不缺乏會(huì)計(jì)人員，但是缺乏具有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人才，因此在從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)候也要掌握財(cái)務(wù)管理的技能。這樣你才會(huì)有更好的發(fā)展前景。