服務(wù)合同到期后未完成部分如何處理?

2018-05-17 11:15 來(lái)源：網(wǎng)友分享
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勞動(dòng)法，我們不會(huì)一一去看，但是一些極為基本的條款還是要了解一下，文章內(nèi)容為服務(wù)合同到期后未完成部分如何處理，企業(yè)合作或是個(gè)人與企業(yè)的服務(wù)合同，都需要注意的。

服務(wù)合同到期后未完成部分如何處理

可以按違約處理，如果對(duì)方不履行，可以通過(guò)訴訟解決。建議可詳細(xì)敘述你的問(wèn)題，求助于法律咨詢貼吧法律人士分析。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿，但是企業(yè)與員工依照《勞動(dòng)合同法》第22條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的，從其約定。

服務(wù)合同到期后未完成部分如何處理

如此一來(lái)，當(dāng)勞動(dòng)合同期滿但培訓(xùn)服務(wù)期未到期時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者在處理二者關(guān)系時(shí)就有兩種選擇：一種是雙方有約定的，從約定。另一種是雙方無(wú)約定的，從法定。

工作合同到期 是否有義務(wù)繼續(xù)完成之前未完成的工作?

要看你們當(dāng)初實(shí)習(xí)協(xié)議是如何約定，如有此約定，那只能照做，如沒(méi)有，那沒(méi)有必要再繼續(xù)呆下去。同時(shí)，可以保留好相關(guān)的證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴、維權(quán)。

會(huì)計(jì)學(xué)堂整理的服務(wù)合同到期后未完成部分如何處理如上，一個(gè)時(shí)間上有了沖突，服務(wù)按理說(shuō)在合同截止日期一到就應(yīng)該作廢，但是項(xiàng)目未完成部分，這些還得看在合同中是否有說(shuō)明。

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