職工交通事故一次性補贈費賬務處理怎么做?

職工工傷企業支付的一次性傷殘補助費可以計入管理費用--福利費。

分錄是

借：管理費用--福利費

貸：庫存現金

職工工傷補助是否可以稅前扣除?

根據《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)三、關于職工福利費扣除問題，《企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。根據《中華人民共和國企業所得稅法》第八條，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

根據上述規定，企業實際負擔的工傷補助支出，如果有證據能夠證明該項支出是與取得收入有關的、已實際發生的、且在合理的范圍內，對于補助中屬于醫療費用的，應該福利費中列支，其他補助類支出，可以直接在稅前扣除。

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