哪些福利可以進(jìn)行稅前扣除?

應(yīng)付福利費(fèi),指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金.我國企業(yè)職工除了按照自己的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取工資外,還可享受企業(yè)和國家舉辦的各種集體福利事業(yè)的待遇和取得必要的個(gè)人補(bǔ)助.這些用于職工集體福利事業(yè)和個(gè)人補(bǔ)助的資金來源,主要是由根據(jù)工資總額的14%提取的職工福利費(fèi)來解決的.福利費(fèi)是為企業(yè)給職工用于福利方面的費(fèi)用,只要是企業(yè)職工的福利都可以進(jìn)行福利費(fèi),所得稅法規(guī)定因此,公司發(fā)的過節(jié)費(fèi),過節(jié)禮物,在福利費(fèi)中列支,超出稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)的部分不能稅前扣除.

當(dāng)發(fā)生了福利費(fèi)時(shí):

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

不用在"應(yīng)付職工薪酬"中反映.

可按照工資總額14%稅前扣除的福利費(fèi)是直接計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)部分,與應(yīng)付職工薪酬無關(guān)

哪些福利可以進(jìn)行稅前扣除?根據(jù)規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.通過上文你了解了么?