繳納工會會費可以直接從工資扣除？

1、繳納工會會費是每個工會會員的義務,通常情況下是在工資發放后分別收取.工會會費從工資中扣除屬于代繳行為,不算克扣工資.

2、《勞動法》第五十一條明確規定:"勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資."

雖然《企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第七項也規定:"職工享受節日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假期間,企業應按勞動合同規定的工資標準支付工資."但你們勞動合同中關于"婚假等公假工資按公司規定(公司規定依照低于最低工資20元每天計算)"的約定是否違法,還需參考當地關于婚假方面的相關規定,以及職工的月工資收入水平確定.

一旦發現公司的做法違法,你是可以依據《勞動合同法》第三十八條的規定,要求解除與公司的勞動合同,同時要求公司支付《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償.

繳納工會會費可以直接從工資扣除？

公司可以向員工收取工會費.

按《中華人民共和國工會法》,工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項,其中2%工會經費是經費的最主要來源.

工會經費應該在個稅稅后扣除.

個人取得工資薪金所得計算繳納個人所得稅在扣除費用扣除標準外,可再扣除個人按照國家或地方政府規定的比例繳付基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金.個人向企業工會繳納的工會經費不得在工資中扣除后計算繳納個人所得稅.

繳納工會會費可以直接從工資扣除嗎？關于這個問題的答案上文中已經很詳細的進行了說明和分析，繳納工會會費是可以直接從工資中扣除的。