2018湖南殘疾人就業(yè)保障金如何計算?

為貫徹落實《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省人民政府令第273號)精神,現(xiàn)就殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)征收工作有關具體問題通知如下:

一、征收對象

(一)本省行政區(qū)域內未安排殘疾人就業(yè),或安排殘疾人就業(yè)未達到本單位職工總數(shù)1.5%比例的各類機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位).

(二)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),在《財政部國家稅務總局關于對小微企業(yè)免征有關政府性基金的通知》(財稅〔2014〕122號)印發(fā)之后登記注冊的,自工商登記注冊之日起3年內免征殘保金;屬于財稅〔2014〕122號文件印發(fā)之前登記注冊的,自工商登記注冊之日起未滿3年的,免征剩余月份的殘保金.

二、征收方式與標準

(一)與財政有經(jīng)常性經(jīng)費領撥關系的用人單位應繳納的殘保金,由同級財政部門代扣,按年征收,其應繳納的殘保金=(用人單位當年末職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾人數(shù))×統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度本地區(qū)職工年平均工資.

(二)其他用人單位(含中央駐湘的各類機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位,下同)應繳納的殘保金,由地方稅務機關代征,按月征收,其應繳納的殘保金=(用人單位職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾人數(shù))×用人單位職工月平均工資.用人單位職工月平均工資高于人力資源社會保障和統(tǒng)計部門發(fā)布的本地區(qū)職工平均工資的,按本地區(qū)職工平均工資計算.

工資總額由工資、獎金、津貼、補貼構成.計算口徑以國家統(tǒng)計局指標解釋為準.

用人單位職工總數(shù):指用人單位上年年平均在崗職工人數(shù).

用人單位職工月平均工資:指用人單位上年在崗職工年平均工資除以12.

本地區(qū)職工平均工資以人力資源社會保障和統(tǒng)計部門上年度發(fā)布的數(shù)據(jù)為準.

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