應(yīng)付職工薪酬包括公司交的社保公積金嗎?

答:僅計入單位承擔(dān)部分,個人承擔(dān)的部分只是代扣代交,與職工福利無關(guān);

企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險,應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬.

職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出.

應(yīng)付職工薪酬社保的會計處理怎么做?

答:應(yīng)付職工薪酬社保的帳務(wù)處理如下:

新準(zhǔn)則個人應(yīng)承擔(dān)的社保費用是在計提時反映(以應(yīng)計入管理費用的為例):

借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工工資(個人含個稅的收入)

應(yīng)付職工薪酬--社保費用(個人承擔(dān)部分含五險一金)

應(yīng)付職工薪酬--社保費用(單位承擔(dān)部分)

應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費(單位承擔(dān)部分)

應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

希望上述內(nèi)容能夠幫助到大家解決關(guān)于應(yīng)付職工薪酬包括公司交的社保公積金嗎等相關(guān)問題,對此大家若還存在疑問,可以咨詢會計學(xué)堂的答疑老師進(jìn)行了解,更多精彩內(nèi)容盡在會計學(xué)堂資訊頁面.