職工交通補貼是否計入工資薪金

單位給出差人員發放的交通費、餐費補貼和每月通訊費補貼，一般不需并入當月工資、薪金所得。

一、交通費、餐費補貼

交通費、餐費補貼是單位對員工因出差而產生的交通和餐飲等額外費用的一種補償。根據《關于工資總額組成的規定》第十一條，出差伙食補助費不列入工資總額的范圍。這表明，餐費補貼，在符合規定的情況下，不屬于工資薪金所得。交通費補貼同理，也是作為出差期間的額外費用補償，不并入工資薪金。由于交通費、餐費補貼是對員工出差期間額外支出的一種經濟補償，而非直接勞動報酬，因此在計算個人所得稅時，不計入工資收入，也不納入個人所得稅的稅務計算范圍。

二、每月通訊費補貼

通訊費補貼是單位對員工因工作需要而產生的通訊費用的一種補償。通訊費補貼是否并入工資薪金所得，需根據單位的具體規章制度以及補貼的性質來判斷。若通訊費補貼是固定發放，且與員工的工作業績、工作時長等勞動要素無直接關聯，則可能不被視為工資薪金的一部分。然而，若補貼的發放與勞動要素緊密掛鉤，或單位規章制度中明確將其納入工資范疇，則可能需并入工資薪金所得計征個人所得稅。

交通補貼計入什么科目？

企業給予員工的交通補貼，分為兩種情況：

1、如果企業員工拿回發票，應根據發票實報實銷，計入“管理費用—差旅費”或者福利費科目;

2、如果不需要發票，企業直接給予現金補貼，則計入員工工資。

交通補貼相關會計分錄：

1、按月發放的交通補貼，應當計入職工工資總額核算，并計征個人所得稅。具體做以下分錄處理：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

2、憑票報銷的交通費

對于憑票報銷的交通費，應按照費用歸屬部門計入相應的成本和費用明細科目，分錄處理如下：

借：管理費用(或銷售費用等)—差旅費

貸：銀行存款

計入成本和費用的交通費允許企業所得稅稅前扣除，個人憑票報銷的交通費用由于不在應付職工薪酬范圍內，因此無需繳納個人所得稅。

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