跨年度發(fā)放工資在哪一年稅前扣除

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第九條，企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則。這意味著，屬于當(dāng)期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費用。然而，該條例也允許在特定情況下，如國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定時，可以偏離這一原則。

工資薪金支出的扣除條件如下：

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。這里的“合理”工資薪金，指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬。

關(guān)鍵點：若工資薪金在年度匯算清繳結(jié)束前（通常是次年的5月31日）實際支付，則可在匯繳年度按規(guī)定扣除。例如，企業(yè)2023年度預(yù)提了工資，但在2024年5月31日前實際支付，該部分工資可在2023年度稅前扣除。

發(fā)放工資會計分錄怎么做？

1、企業(yè)計提工資時：

借：管理費用等（根據(jù)員工部門計入對應(yīng)科目）

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

應(yīng)付職工薪酬——社保（單位部分）

2、企業(yè)支付工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)收款——社保（個人部分）

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

3、企業(yè)繳納個稅及社保時：

借：其他應(yīng)收款——社保（個人部分）

應(yīng)付職工薪酬——社保（單位部分）

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

跨年度發(fā)放工資在哪一年稅前扣除？綜合以上內(nèi)容所述，通過上文相關(guān)財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)員們對于企業(yè)跨年度發(fā)放工資的扣除政策應(yīng)該有了一個基礎(chǔ)上的了解，這方面的認(rèn)知小編老師還是相信學(xué)員們可以掌握的；只不過，這其中扣除的關(guān)鍵點學(xué)員們一定要分清楚，超過這個關(guān)鍵點的時間就可以在本年度扣除的，如果你們對此解答還有其他的疑問，都是可以來這里免費咨詢老師。