殘保金申報的工資總額口徑

報殘保金的工資總額口徑是指用人單位在一定時期內（通常是一年）直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》，殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。其中，上年用人單位在職職工年平均工資=上年用人單位在職職工工資總額÷上年用人單位在職職工人數。

由于殘保金為本年度繳納上一年度殘保金，因此計算時應使用上一年度的工資總額數據。

特別規定：

用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資2倍（含）的，按實際工資計征；超過2倍的，按當地社會平均工資2倍計征。

工資總額不包括單位的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及各項社會保險費和住房公積金等。

殘保金是什么？

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到相關規定比例的企事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算繳納用于殘疾人就業的專項資金。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。

所指的殘疾人是持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。

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