全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位有什么區(qū)別

全額撥款的事業(yè)單位和差額撥款的事業(yè)單位,總體上都是屬于事業(yè)單位,對工作人員都要實行編制管理,都要按照事業(yè)單位人事管理條例的規(guī)定,進行公開考試后擇優(yōu)錄用,并和用人單位簽訂聘用合同.其主要的差別有這么幾點:

一是公益屬性不同.全額撥款事業(yè)單位公益性質(zhì)更為明顯,本身不參與經(jīng)營活動,不產(chǎn)生經(jīng)濟收益;差額撥款的事業(yè)單位具有一定公益服務(wù)項目,但自身通過服務(wù)和經(jīng)營要產(chǎn)生一定的經(jīng)濟收益.

二是單位發(fā)揮的職能不同.全額撥款的事業(yè)單位屬于公益一類的事業(yè)單位,比如中小學(xué)校、基礎(chǔ)科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、文化體育、公共衛(wèi)生等;差額補款的事業(yè)單位屬于公益二類的事業(yè)單位,比如高等學(xué)校、實用性的科研院所、文化演出單位等.

三是經(jīng)費來源不同.全額撥款事業(yè)單位其經(jīng)費來源全部由財政全額撥款,包括人員的工資、社會保險、辦公經(jīng)費等全部來源財政開支;差額撥款的事業(yè)單位,財政是按照差額部分進行撥款,自身會產(chǎn)生一定的收入來源,比如醫(yī)院,文化體育部門的部分事業(yè)單位等.

四是職業(yè)年金記賬方式不同.全額撥款的事業(yè)單位工作人員的職業(yè)年金,除了個人繳費部分實行實賬管理以外,單位繳費部分實行虛賬管理,待工作人員退休時再由財政撥付記實;差額撥款的事業(yè)單位,無論是單位繳費部分還是個人繳費部分,都是按照實賬進行管理.

五是工作人員的收入不同.全額撥款的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,要按照事業(yè)單位的工作人員工資管理辦法執(zhí)行,工資要全部納入財政預(yù)算,只能在財政預(yù)算的范圍內(nèi)支付;差額事業(yè)單位由于有一定的經(jīng)營收入,除了基本工資以外,大部分收入來源于績效工資,平均收入水平會高于全額撥款的事業(yè)單位.

事業(yè)單位的主要職能有哪些?

按照社會功能來劃分,事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別.對承擔(dān)行政職能的逐步將行政職能劃歸行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu);對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的,逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè);對從事公益服務(wù)的繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列、強化其公益屬性.根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對象和資源配置方式等情況,將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細分為兩類.承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù),不能或不宜由市場配置資源的,劃入公益一類;承擔(dān)高等教育、非營利醫(yī)療等公益服務(wù),可部分由市場配置資源的,劃入公益二類.

以上詳細介紹了全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位有什么區(qū)別,也介紹了事業(yè)單位的主要職能有哪些.每一個單位的財務(wù)工作人員都需要特別清楚,全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位的區(qū)別在于工藝屬性不同、單位發(fā)揮的職能不同、經(jīng)費來源不同、職業(yè)年金記賬方式不同、工作人員的收入不同等等.