勞務(wù)派遣費(fèi)在應(yīng)付職工薪酬核算嗎

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù),也可稱作雇員外派,員工租賃等等.勞務(wù)派遣人員的工資是可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目的.

《國稅總局公告》2012年第l5號(hào)明確:接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出.

這表示支付的勞務(wù)派遣用工費(fèi)用也應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,作為計(jì)提福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)費(fèi)等的依據(jù).

勞務(wù)派遣是指用工單位向勞務(wù)派遣公司有償租賃勞動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和用工主體相分離的一種新型用工模式.是一種三方關(guān)系,勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》并接受勞務(wù)派遣公司的派遣為用工單位提供勞動(dòng),勞務(wù)派遣公司成為法律意義上的"用人單位",接受使用勞務(wù)派遣服務(wù)的單位則是"用工單位".

勞務(wù)派遣用工的會(huì)計(jì)處理

企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣合同中只約定給勞務(wù)派遣公司總的勞務(wù)派遣費(fèi)費(fèi)用(包括勞務(wù)派遣公司支付給被派遣者的工資、福利和社保費(fèi)用),則企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣公司總的費(fèi)用在"管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)"會(huì)計(jì)科目核算.會(huì)計(jì)分錄為:

借:管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)用

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

貸:銀行存款等

企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣合同中約定企業(yè)只支付勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣費(fèi)用,派遣工的工資、福利和社保費(fèi)用直接由企業(yè)進(jìn)行支付,則企業(yè)直接支付給派遣工的工資、福利和社保費(fèi)用費(fèi)用,在"應(yīng)付職工薪酬-工資"會(huì)計(jì)科目核算.會(huì)計(jì)分錄為:

借:管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)用

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

應(yīng)付職工薪酬-工資

應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

貸:銀行存款等

應(yīng)付職工薪酬怎么核算

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過"應(yīng)付職工薪酬"科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬.

"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算.

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