企業(yè)繳納殘保金是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資？

按應(yīng)發(fā)工資的比例。

自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

1、如果已計(jì)提，實(shí)際交納時(shí)：

借：其他應(yīng)付款；貸：銀行存款

2、如果未計(jì)提，實(shí)際交納時(shí)：

借：管理費(fèi)用-殘保金；貸：銀行存款

殘保金的計(jì)提分錄

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用-殘保金；貸：其他應(yīng)付款

2、實(shí)際交納時(shí)：

借：其他應(yīng)付款；貸：銀行存款

營(yíng)改增之后殘保金的賬務(wù)如何處理？

將殘保金計(jì)入稅金及附加。（根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《增值稅會(huì)計(jì)處理規(guī)定》的通知》（財(cái)會(huì)[2016]22號(hào)）規(guī)定：全面試行營(yíng)業(yè)稅改征增值稅后，“營(yíng)業(yè)稅金及附加”科目名稱調(diào)整為“稅金及附加”科目，該科目核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、教育費(fèi)附加及房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅、印花稅等相關(guān)稅費(fèi)；利潤(rùn)表中的“營(yíng)業(yè)稅金及附加”項(xiàng)目調(diào)整為“稅金及附加”項(xiàng)目）

賬務(wù)處理如下：

1、計(jì)提時(shí)：

借：稅金及附加-殘保金 ；貸：應(yīng)交稅費(fèi)--殘保金 

2、繳納時(shí)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)--殘保金 ；貸：銀行存款

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

企業(yè)繳納殘保金是按照應(yīng)發(fā)工資的比例進(jìn)行計(jì)提的，而不是按照實(shí)發(fā)工資的比例進(jìn)行計(jì)提的。為了讓大家能夠更好理解本文對(duì)于殘保金的解讀，還在上文中介紹了殘保金計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄可供大家閱讀。通過本篇文章的介紹大家找到這個(gè)問題的答案了吧，當(dāng)大家積累了一定的會(huì)計(jì)知識(shí)量之后，這個(gè)問題就不難了，快來會(huì)計(jì)學(xué)堂了解更多會(huì)計(jì)資訊吧！