解除合同經濟補償金賬務處理

答:根據相關規(guī)定:

用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金.

解除勞動合同的經濟補償金記入"管理費用-職工薪酬-辭退福利"和"應付職工薪酬-解除職工勞動關系補償"會計科目.

相關會計分錄如下:

提:

借:管理費用(制造費用)-工資

貸:其他應付款-個人

應交稅金-應交個人所得稅

發(fā):

借:其他應付款-個人

貸:現金

辭退員工所支付的經濟補償金應該進什么會計科目?

答:辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進入管理費用.

辭退員工所支付的經濟補償金屬于辭退福利.

所謂辭退福利,是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前,企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工,根據勞動合同,企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補償.辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性支付補償的方式,也有通過提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利標準的方式,或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退后未來某一期間.

辭退福利的賬務處理如下:

一、計提

借:管理費用

貸:應付職工薪酬-辭退福利

二、發(fā)放

借:應付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款(或庫存現金)

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