員工生病慰問金記在哪個賬戶

行政事業單位的工會應當按照《工會會計制度》（財會[2009]7號）規定單獨建賬核算。

按照《工會會計制度》會計科目使用說明，用工會經費支付職工慰問金，會計分錄為：

借：維權支出（明細科目為“困難職工幫扶費”或者“送溫暖費”）

貸：庫存現金（或者“銀行存款”科目）

《工會會計制度》會計科目使用說明：

第502號科目 維權支出

一、本科目核算工會直接用于維護職工權益的支出。

二、本科目應設置以下明細科目：

50201勞動關系協調費：核算工會在協調勞動關系爭議中發生的支出。

50202勞動保護費：核算工會開展職工勞動保護發生的支出。

50203法律援助費：核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。

50204困難職工幫扶費：核算工會對困難職工幫扶發生的支出。

50205送溫暖費：核算工會向職工送溫暖發生的支出。

50206其他維權支出：核算以上各項維權活動之外的維權支出，如參與立法費等。

三、維權支出的主要賬務處理如下：

（一）發生維權、幫扶支出時，借記本科目，貸記“庫存現金”、“銀行存款”等科目。

（二）縣級以上工會提取工會干部權益保障金時，借記本科目，貸記“專用基金——權益保障金”科目。

（三）期末結轉時，借記“結余”科目，貸記本科目。

四、本科目期末結轉后無余額。

員工生病慰問金是否并入工資計算個人所得稅

根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)文的規定，生活補助費是指由某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。因此，如果符合上述條件，因生病發放給員工的臨時性生活困難補助性質的慰問金，可以作為免征個人所得稅的所得項目。

相關知識：個人所得稅征稅對象

法定對象

我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。

居民納稅義務人

在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。

非居民納稅義務人

在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。

個人所得稅征稅內容

工資、薪金所得

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

個體工商戶的生產、經營所得

個體工商戶的生產、經營所得包括四個方面：

(一)經工商行政管理部門批準開業并領取營業執照的城鄉個體工商戶，從事工業、手工業、建筑業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業及其他行業的生產、經營取得的所得。

(二)個人經政府有關部門批準，取得營業執照，從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得。

(三)其他個人從事個體工商業生產、經營取得的所得，既個人臨時從事生產、經營活動取得的所得。

(四)上述個體工商戶和個人取得的生產、經營有關的各項應稅所得。

看完上面的內容以后對于這個慰問金是否繳納所得稅的問題就清楚了，相關法律也做出這方面的規定，不需要進行個稅繳納。勞動者需要了解，對于企業財務人員也需要了解，才能正確進行慰問金發放。

員工生病慰問金記在哪個賬戶、員工生病慰問金是否并入工資計算個人所得稅等問題會計學堂小編今天就為大家講解到這里，新工會會計制度及相關文件要求，工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金，借：其他活動支出，貸：庫存現金或銀行存款。