下月遞減本月多發(fā)員工工資如何入賬處理？

答：按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第28號）的規(guī)定，企業(yè)為員工負擔的個人所得稅款，應(yīng)屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業(yè)管理費列支的，在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除。

至于下月遞減本月多發(fā)員工工資，則是可以這樣做：

1、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

2、補提上月少計提工資差額

借：管理費用等科目--工資（摘要--補提上月少計提工資額）

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

至于多扣個人所得稅下月放在員工工資中發(fā)放，則是這樣處理：

這個月照平時做帳時做分錄，只不過金額要減少上月多扣的數(shù)。

如應(yīng)扣25元，上月扣了28元，這個月分錄金額：25-28+25=22

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