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應(yīng)付職工薪酬去年多計(jì)提如何做會(huì)計(jì)處理？
答：對(duì)于應(yīng)付職工薪酬去年多計(jì)提的情況，主要考慮兩種情況：
1、若金額不大，可以直接在上年進(jìn)行沖銷憑證；
2、若金額較大，則需要通過以前年度損益調(diào)整科目調(diào)整：
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南》附錄的規(guī)定，本科目核算企業(yè)本年度發(fā)生的調(diào)整以前年度損益的事項(xiàng)以及本年度發(fā)現(xiàn)的重要前期差錯(cuò)更正涉及調(diào)整以前年度損益的事項(xiàng)。企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日至財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日之間發(fā)生的需要調(diào)整報(bào)告年度損益的事項(xiàng)，也可以通過本科目核算。
即“以前年度損益調(diào)整”主要調(diào)整的是以前年度的重要差錯(cuò)，以及資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)，作為損益類項(xiàng)目的過渡性科目，其余額最終轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”科目。該調(diào)整金額不體現(xiàn)在本期利潤(rùn)表上，而是體現(xiàn)在未分配利潤(rùn)中。
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：以前年度損益調(diào)整
借：以前年度損益調(diào)整
貸：利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)
應(yīng)付職工薪酬去年多計(jì)提做會(huì)計(jì)處理，您現(xiàn)在可以很好的解決這一問題了沒？如果您身邊也有想學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的朋友，不妨推薦會(huì)計(jì)學(xué)堂哦。
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