福利費可以用來工會療養嗎

根據國家稅務總局國稅函【2009】3號文件精神,因此對全體職工(普惠制)集中休假性質的旅游、療養支出,可以計入職工福利費.企業應提供內部職工休假計劃、與旅行社簽訂的合同協議、旅游發票等相關憑證.

1、職工如為福利部門的,應按《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函[2009]3號規定處理"三、關于職工福利費扣除問題:《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費,包括以下內容:尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等."

2、除福利部門職工的基本醫療保險,依照《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定:企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除.企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費,在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內,準予扣除.

工會計提分錄怎么做?工會報銷療養費怎么做分錄?

A:

按月計提工會經費時

借:管理費用--工會經費

貸:應付職工薪酬--工會經費

工會報銷療養費

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--福利費

借:應付職工薪酬--福利費

貸:銀行存款等

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