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生產工人工資比例分配法特別適用于季節性生產企業. ( )
A:正確
B:錯誤
答案解析:
B:錯誤
對于成本的具體單據以及憑證都是要核實清楚的,選擇合適的成本計算方法來核算產品成本,如何做好成本憑證入賬的準確及時都是需要學會弄懂的.如果有不明白的地方要及時到課本中查詢一下或者及時詢問老師進行解答的!
生產工人工資比例分配法特別適用于季節性生產企業. ( )
2020-06-13 11:04 來源：網友分享
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成本會計的魅力,恰恰是因為它是根據企業生產的實際制定的.如果有一套固定的表格,就可以很容易的計算企業的生產經營成本那么技術含量就很低的.成本核算,有一半的精力是要到生產車間中研究具體的生產流程的,知道選擇哪一種方法去核算.
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什么樣的企業適合采用實際工時比例法分配生產工人的工資 問
適合于機械法程度比較高的企業 答
什么樣的企業適合采用實際工時比例法分配生產工人的薪酬？為什么？ 問
同學你好 生產工人工時比例分配法是按照各種產品所用生產工人實際工時的比例分配費用的方法。適用范圍 機械化程度不高的車間 計算公式 制造費用分配率=制造費用總額/車間產品生產工時總額 答
生產企業制造費用分配率按哪個比較好？一直找不到特別合適的分配方法 問
你好；你們比如可以 按照機器工時比例法? ；? ?或者?生產工人工時比例法來分配的?? 答
2.A企業本月應付工資80000元，其中產品生產工人工資50000元，銷售人員工資20000元，廠部管理人員工資10000元；本月生產A、B兩種產品，生產工時分別為5200小時、4800小時。要求：（1）采用生產工時比例分配法分配生產工人工資。（2）編制分配應付職工薪酬的會計分錄。 問
同學，你好 分配率=50000/(5200? 4800)=5 A產品分配5*5200=26000 B產品分配50000-26000=24000 借生產成本-A產品26000 生產成本-B產品24000 借銷售費用20000 借管理費用10000 貸應付職工薪酬80000 答
A企業本月應付工資80000元，其中產品生產工人工資50000元，銷售人員工資20000元，廠部管理人員工資10000元，本月生產A，B兩種產品，生產工時分別為5200小時，4800小時。 要求 ：采用生產工時比例分配法分配生產工人工資。2 編制分配應付職工薪酬的會計分錄 問
你好 采用生產工時比例分配法分配生產工人工資： A產品分配的生產工人工資=50000*5200/（5200%2B4800） B產品分配的生產工人工資=50000*4800/（5200%2B4800） 2 編制分配應付職工薪酬的會計分錄 借：生產成本—A產品 生產成本—B產品 制造費用 銷售費用 貸：應付職工薪酬 答
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