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預算是對( )目標指向性、承諾和考核的約束性力量.
A:公司股東
B:核心管理層
C:經理人
D:員工
E:客戶
答案解析:
B:核心管理層||C:經理人||D:員工
以上這則選擇題主要考察的是預算對哪些人可以產生影響,作為一名企事業單位的預算會計,一定要特別的清楚,預算是對核心管理層、經理人和員工目標指向性、承諾和考核的約束性地點,預算會計產生的作用是非常強大的,一定不要忽視.
預算是對( )目標指向性、承諾和考核的約束性力量.
2020-01-11 17:15 來源：網友分享
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在現代經濟中存在著非常多的企事業單位,比較正規的企事業單位,在進行一個項目之前,都會及時的編制自己的預算,預算是對核心管理層、經理人和員工等目標指向性、承諾和考核的約束力量,對公司股東和客戶沒有什么作用.
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第 38 題根據合同法律制度的規定，下列關于承諾的表述正確的有（ ）。A.承諾到達要約人后，可以撤銷B.承諾對要約的內容作出實質性變更的，為新要約C.承諾通知的方式可以是口頭的也可以是書面的D.承諾通知到達要約人時生效 問
您好！很高興為您解答，請稍等 答
做全面預算的目的是什么，怎么用全面預算的指標考核其他部門 問
1.實現企業戰略目標：全面預算應以企業的戰略規劃和經營目標為導向，通過對企業各項經濟活動的預算和控制，確保企業戰略目標的順利實現。 2.優化資源配置：通過全面預算管理，企業可以更加清晰地了解各項經濟活動的需求和成本，從而更加合理地分配資源，避免資源的浪費和重復投入。 3.加強風險控制：全面預算管理可以及時發現企業經營過程中存在的問題和風險，并通過預算控制和調整，及時采取糾偏措施，降低經營風險。 使用全面預算的指標考核其他部門建議： 1.明確考核指標：根據全面預算的內容和目標，明確各部門的考核指標，確保這些指標與企業的戰略目標相一致。這些指標可以包括收入、成本、利潤、市場份額等。 2.設定目標值：根據企業的整體預算和市場情況，為各部門設定合理的目標值。這些目標值應該具有挑戰性，但也要考慮實際情況的可行性。 3.定期跟蹤和評估：定期對各部門的預算執行情況進行跟蹤和評估，了解各部門的實際業績與目標值的差距。這可以通過比較預算數據和實際數據來實現。 4.獎懲機制：根據預算考核的結果，建立相應的獎懲機制。對于完成或超額完成預算目標的部門，可以給予一定的獎勵；對于未能完成預算目標的部門，則需要分析原因并采取相應的改進措施。 5.反饋和溝通：在預算考核過程中，要注重與各部門的溝通和反饋。通過溝通，可以了解各部門在預算執行過程中遇到的問題和困難，并共同尋求解決方案。同時，也可以通過反饋，讓各部門了解自己的業績情況，從而激發他們的工作積極性。 答
1.關于合同相對性規則說法正確的是（ ）。A.依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，法律另有規定的除外B.合同對締約當事人具有法律約束力，締約當事人之外的其他人也受合同約束C.締約當事人之外的其他人受合同約束，當事人不受約束D.所有說法都不對 問
你好！這個是選第一個了 答
17、關于預算，以下表述中，正確的有（ ）。A、預算是公司戰略實施的支持系統B、預算對戰略實施的重要性主要表現在分解目標、落實責任C、沒有預算支撐的公司戰略是不具備操作性的、空洞的公司戰略D、沒有戰略引導為基礎的公司預算是沒有目標的預算，難以提升公司的競爭能力和價值?A????????B????????C????????D?????? 18、下列說法中錯誤的有（ ）。A、零基預算不受歷史預算數據的束縛，便于調動各部門人員參與預算管理的積極性和創造性，開源節流，量入而出，把有限的資金用在最需要的地方B、零基預算更有利于把有限的資金用在最需要的地方C、增量預算編制工作量較大D、增量預算編制成本較高 問
同學既然你質疑我 給我了 二星 我就接幾個題目做一下，以雪前恥 這個是單選題不 答
案頭審核是指對納稅人報送的清算資料進行數據、邏輯審核，重點審核項目歸集的一致性、數據計算的準確性等。實地審核是指在案頭審核的基礎上，通過對房地產開發項目實地查驗等方式，對納稅人申報情況的客觀性、真實性、合理性進行審核。案頭審核是啥意思？ 問
就是根據你們提供的紙質資料進行形式審核 答
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