境外勞務(wù)輸出有些什么風(fēng)險?

在國際勞務(wù)輸出中,一旦出現(xiàn)風(fēng)險,需引起最高關(guān)注,勞務(wù)一旦抵達(dá)境外,主要風(fēng)險點(diǎn)如下: 

一、國際間外交風(fēng)險.國際勞務(wù)輸出一般都基于政府間的框架協(xié)定,勞務(wù)人員一旦出國遇到無法解決的問題時,多半采用罷工、使館靜座、破壞公物、甚至上街游行等方法達(dá)到目的.無論工人訴求是否合理,國外政府、勞工部多半會采取將工人一律先遣送回國的辦法,不會把風(fēng)險和損失放在本國內(nèi).在一些外派人數(shù)成規(guī)模的國家和地區(qū),正常的商務(wù)行為有時候會演變成國家間的外交問題. 

二、經(jīng)濟(jì)損失.勞務(wù)人員一旦出境后,如果合同不到期回國.國際間往返旅費(fèi)是損失之一.工人多半是我不去上班,我也沒錢買機(jī)票回國,看你怎么辦?國外勞工法大多是從保護(hù)勞工利益出發(fā)的,對于外籍工人,即便不上班,一日三餐等基本保障還是必須做的.工人回國后,還多以各種理由要求賠償,即便是自身原因造成的,也會找各種借口推卸責(zé)任,甚至采取過激手段干擾相關(guān)公司的正常經(jīng)營.由于牽涉到境內(nèi)外,時間、空間戰(zhàn)線太長,國內(nèi)公司往往耗不起時間、精力、最后多數(shù)是以妥協(xié)來收場. 

三、經(jīng)營機(jī)會喪失.在境外,一旦出現(xiàn)群體性的事件,處理不當(dāng)時,將面臨來自于當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、使館、雇主、工人等多方的壓力,處理的結(jié)果往往對經(jīng)營公司不利,多半是賠了錢,損失了信譽(yù),最終還喪失掉經(jīng)營機(jī)會. 

相關(guān)案例:做好勞務(wù)輸出,對于用人單位(用工企業(yè))有哪些幫助?

① 把用人單位從繁瑣的勞動人事管理事務(wù)中解脫出來;將精力集中投入到市場開發(fā)、戰(zhàn)略決策和產(chǎn)品更新?lián)Q代的管理上來.

② 減少了用人單位在招聘、培訓(xùn)和日常管理等方面的成本,各類手續(xù)和相關(guān)管理工作均由勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)辦理,極大地減輕了用人單位的負(fù)擔(dān).

③ 為用人單位在市場條件下機(jī)動靈活、便捷用工提供了可能,既保證了合理合法用工、降低了用工風(fēng)險,又達(dá)到了員工能進(jìn)能出,合理流動的目的.

④ 享有高效優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化服務(wù),降低了用人單位與員工直接發(fā)生勞動糾紛的幾率.

⑤ 勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)確定專業(yè)人員上門服務(wù),為用人單位提供了極大的便利.

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