生產(chǎn)前和生產(chǎn)后后不是一個公司交的社保怎么算生育津貼?

月交費基數(shù)*法定產(chǎn)假天數(shù)

第一種情況:只要是生育險斷繳了,生育報銷及生育津貼均不能享受.

第二種情況:只要生育險正常繳納,可以你朋友公司名義申請生育報銷和生育津貼申領(lǐng).

為避免選擇性繳納社保,一般生育報銷和生育津貼申領(lǐng)均要求生產(chǎn)前連續(xù)繳費滿一定時間,各地規(guī)定時間不等一般為9個月到一年時間.

例如:小劉所在單位的上年度每人每月平均繳費工資為3000元,她剖腹產(chǎn)下一女(屬難產(chǎn)假),加之晚育并領(lǐng)取獨生子女父母光榮證,可以享受假期一共是,98+30+15+35=178天,她能領(lǐng)取到的生育補貼為3000÷30×178=17800元(這些數(shù)據(jù)僅供參考,具體視各地政策而定).

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