工資預提和計提的區別

2020-07-06 08:25 來源:網友分享
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在對工資的處理中,有很多細節值得我們注意,畢竟工資對于一個企業來說也是很大的一項支出.今天會計學堂小編想跟大家分享的就是工資預提和計提的區別.對這個不清楚的同學一定不要錯過下文的知識點,說不定就會讓你豁然開朗.

工資預提和計提的區別

1、計提就是計算和提取.按規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入某科目.是指在一個規定的基數上乘以規定的比率,按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程,計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋.

2、預提是指扣留、預扣的意思.原則上業務費是不可以預提進費用帳的.一般只有租金、保險費、短期借款利息等采取預提.而且在年底時不得有余額.余額要沖減費用或并入利潤征所得稅.

兩者的區別:

1、賬務處理不同.

通過計提方式處理的科目主要是應收賬款、存貨、固定資產的減值準備等.

通過預提方式處理的科目主要預提所得稅費用和預提的應計入管理費用的修理費、保險費等.

2、內容不同

計提可以理解為計算和提取,將規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入科目中,如計提的應收賬款壞賬準備,存貨跌價準備等.

預提費用是指企業預提但尚未實際支付的各項應付未付的費用,如預提的保險費、修理費用等.

3、所處理對象時間不同

計提是基于已經發生的費用,具體是指在權責發生制前提下,預先計入某些已經發生但未實際支付的費用.

預提是基于未發生的費用,具體是指在權責發生制原則下,屬于當期的費用盡管尚未支付,但應計入當期損益.

工資預提和計提的區別

計提的功能和時機:

一、功能;

1、在權責發生制前提下,預先計入某些已經發生但未實際支付的費用.

2、根據制度規定,計算、提取有關的(留存、減值)準備.

3、預計某些應付賬款.

4、其他符合會計制度的預計項目.

二、時機;

1、在權責發生制前提下,預先計入某些已經發生但未實際支付的費用.

2、根據制度規定,計算、提取有關的(留存、減值)準備.

3、預計某些應付賬款.

4、其他符合會計制度的預計項目.

從文中的分析我們對于工資預提和計提的區別有了清晰的認知,它們從概念、內容、賬務處理等各方面都是不一樣的,因為就是兩個不同的會計處理方式,具體的操作希望大家能夠按照文中的提示進行.還有更多相關會計方面的知識,請直接登錄會計學堂進行學習.

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