按工資的14%計提職工福利費怎樣計提

借：管理費用（管理人員工資總額的14%）

銷售費用（銷售人員工資總額的14%

生產成本（車間生產工人工資總額的14%）

制造費用（車間管理人員工資總額的14%）

貸：應付職工福利費

按本月應付工資總額的14%計提職工福利費25800元，其中：按生產工人工資計提21000元，按車間管理人員工資計提1900元，按廠部管理人員計提2400元，按福利人員工資計提500元。將上面的做成會計分錄。

借：生產成本 21000

制造費用 1900

管理費用 2900

貸：應付職工薪酬-應付福利費 25800

職工福利費包括哪些

1、職工的生活困難補助，對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。

2、集體福利的補貼，包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

3、職工醫藥費：職工及其供養直系親屬的死亡待遇。

以上是會計學堂小編為大家整理的關于按工資的14%計提職工福利費怎樣計提的內容,還為大家舉了一個關于解決這個問題的計算例子。如果遇上了職工福利費你會做會計分錄了嗎?假如還有不懂的問題,歡迎在線咨詢。我們會計學堂的老師隨時為您解答哦。