應付股利屬于什么科目?
答:應付股利是一級科目,屬于負債類;利潤分配-應付股利是二級科目,屬于權益類.
企業的應付股利,是指按協議規定應該支付給投資者的利潤.由于企業的資金通常有投資者投入,因此,企業在生產經營過程中實現的利潤,在依法納稅后,還必須向投資人分配利潤.而這些利潤在應付未付之前暫時留在企業內,構成了企業的一項負債.應付股利屬于流動負債.
應付股利的會計分錄怎么做?
應付股利的會計分錄
①董事會提請股東大會批準的利潤分配方案中應分給股東的現金股利
借:利潤分配-應付股利
貸:應付股利
注:若股東大會與董事會批準的不一致,則應調整會計報告年度相關項目的年初數(以董事會多為例)
借:應付股利-盈余公積
貸:利潤分配-未分配利潤
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你好，企業提取的應付福利費 借：管理費用等科目 ??， ??????貸：應付職工薪酬—福利費 貸方是負債科目? 答
你好，是負債科目，不是所有者權益 答
你好，股本 屬于所有者權益的 答
應付職工薪酬屬于財務科目中的應付款類，通常劃分為二級科目，包括：應付工資、應付福利費、應付勞務費、應付假期工資、應付全年獎金、應付社會保險費、應付傭金、應付專項獎金和應付其他費用。其中，應付工資是企業給予員工因工作成果所勞務得到的財務報酬；應付福利費包括帶薪休假、帶薪年假及其他各種福利待遇；應付勞務費指對外聘請勞動力應付的費用，如社會派遣費用；應付假期工資則指因休假而沒收工資的費用；應付全年獎金則是為了獎勵表現良好的員工的報酬；應付社會保險費指企業應付給社會保險基金的費用；應付傭金則是在外購買貨物、勞務等時，企業應付的金額；應付專項獎金是由企業專門預算支付的專用獎金；應付其他費用則包括各種日常辦公、辦公用品以及其他現金支出等。 以上這些二級科目的不同之處在于，它們所代表的費用屬性不一樣，如一些是以勞務方式取得的收入，另一些是支付社會保險費用或者是有關福利等等，所以科目的使用必須根據具體情況來定，以正確地反映賬戶的狀況。 拓展知識：應付職工薪酬是企業認識和執行勞動合同的重要方式。這個合同是以財務交易形式出現，經濟方面就是以工資報酬形式給予勞動者。要確保合作關系的健康發展，企業還必須重視雇工的福利待遇，如社會保障、住房支持、健康保險以及績效獎勵等。 答
你好，這個計入借銀行存款貸，應收利息或者應收股利。 答
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