公會經費上繳總工會會計分錄

2018-11-21 15:06 來源:網友分享
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公會經費,是我們繳納個人所得稅中的一種,他是可以扣除的部分,扣除額為工資薪酬的百分之二,超過部分不予扣除.《工會法》對公會經費的計提使用都有明確的規定,那么接下來我們一起了解一下公會經費上繳總工會的會計分錄吧!

公會經費上繳總工會會計分錄

先按工資總額提取

借:管理費用-工會經費

貸: 其他應付款

支付時:

借:其他應付款

貸:  銀行存款

工資怎么計算?

(1)各種工資.

①計時工資:按照計時工資標準支付給職工的勞動報酬,包括對已做工作按計時工資標準支付的計時工資;因病、工傷、產假、計劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資及學徒工的生活津貼.

②基礎工資:按照中發〈1985〉9號文件規定,以"大體維持工作人員本人的基本生活費"確定的工資.

③職務工資:按照中發〈1985〉9號文件規定,"按照工作人員職務高低、責任大小、工作繁簡和業務水平確定"的工資.

④計件工資:對已做工作,按計件單價支付給職工的勞動報酬.包括超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件、按工作量包干計件、按營業額提成、超定額計件等工資制度或方法支付的工資.

⑤加班加點工資:對在法定節日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長工作時間進行工資的職工發給的勞動報酬.

公會經費上繳總工會會計分錄

⑥其他:根據國家規定支付的工資.如保留工資、附加工資、調整工資補發上年的工資等.

(2)各種獎金.對職工超額勞動的一種鼓勵,是為了獎勵先進,對生產、工作上有優良成績的職工,在標準工資以外交付給職工的勞動報酬.

(3)各種津貼.為了補償職工額外或特殊的勞動消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動報酬.包括:

①對勞動強度大、勞動條件差的工種實行的津貼:如從事野外、高空、井下、流動施工、林區、高溫、艱苦氣象臺站、微波站、冷庫低溫、廢品回收人員崗位、衛生防疫、醫療衛生、科技保健等工作津貼,以及夜班中班津貼、夜餐費和班中餐等.

②工齡、教齡和護士工齡津貼等.

③技術津貼.如特級教師、科研、優秀運動員技術補貼和體育津貼等.

④班組長津貼、中小學班主任津貼.

⑤其他津貼.直接支付給個人的冬季取暖補貼、職工生活津貼(如糧價補貼、煤價補貼等)、伙食津貼(如火車司機乘務員的乘務津貼、航行人員伙食津貼、空勤人員伙食津貼、汽車司機行車津貼、運動員伙食津貼、郵電人員外勤津貼、回民伙食津貼)、房貼、水電貼、書報費以及學徒服裝津貼等.

城鎮集體所有制單位工資總額計算范圍,也與全民所有制單位相同.

好了,關于上述"公會經費上繳總工會會計分錄"問題,大家都清楚了嗎,工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分,所以我們要按時繳稅哦!如果大家還有什么不懂的問題,歡迎在線咨詢我們哦!

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