如何解讀財(cái)政部福利費(fèi)管理辦法？

答：企業(yè)的人工成本,可劃分為工資(含年薪、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼)和福利兩大類.其中福利是企業(yè)對職工勞動補(bǔ)償?shù)妮o助形式,按與工資的相互關(guān)系,又可劃分為兩類,一是按工資一定比例繳納或提取的社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),二是其他與工資沒有固定比例的福利待遇支出.《通知》規(guī)定的職工福利費(fèi),即為第二類職工福利,具體包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:

一是為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,如職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或者統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等;

二是企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施折舊、維護(hù)和工作人員的人工費(fèi)用;

三是職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出;

四是離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用;

五是按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi),以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在《通知》各條款項(xiàng)目中的其他支出.

什么是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的福利費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn)?

根據(jù)1986年12月6日《勞動人事部、財(cái)政部、國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于中央級國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員福利費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,

1、在京中央國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的福利費(fèi),從1987年1月起按照中央國家機(jī)關(guān)全部工作人員的基本工資的2%提取.據(jù)此計(jì)算,各單位統(tǒng)一按每人每月2.40元提取.

2、駐京外地區(qū)的中央國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的福利費(fèi)按駐在地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取.

4、 省、自治區(qū)、直轄市以下地方各級機(jī)關(guān)工作人員的福利費(fèi)按照工資總額的2.5%提取.

綜上所述,大家對于如何解讀財(cái)政部福利費(fèi)管理辦法應(yīng)該已經(jīng)有了自己的看法和見解.或許有些小伙伴還有洽談需要了解的財(cái)務(wù)知識,都可以點(diǎn)擊會計(jì)學(xué)堂的官網(wǎng),進(jìn)行瀏覽咨詢.