銷售業(yè)務(wù)獎勵的稅務(wù)如何處理?

答:根據(jù)相關(guān)規(guī)定:

工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬;

包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出"之規(guī)定,受雇員工從公司所取得的一切勞動報酬性質(zhì)的收入;

包括工資、獎金、銷售提成、地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼均應(yīng)作為工資薪金支出.

所以對于貴單位支付給員工的按銷售額的一定比例的提成,應(yīng)并入工資薪金支出,并與當(dāng)年度允許企業(yè)所得稅前扣除的計稅工資相比較,來做企業(yè)所得稅的相關(guān)納稅調(diào)整.

因此,對于單位銷售人員取得的提成,應(yīng)并入其當(dāng)月的工資、薪金,按工資所得征收個人所得稅.

銷售業(yè)務(wù)的提成如何處理?

答:首先要將提成計入銷售費用:

借:銷售費用

貸:應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時要代扣代繳個人所得稅:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

就上文對于銷售業(yè)務(wù)獎勵的稅務(wù)如何處理的問題,相信大家都有所了解了,更多詳細(xì)內(nèi)容盡在會計學(xué)堂,本文到此結(jié)束.