非貨幣性福利的個稅處理

1、非貨幣性福利的稅務處理：

非貨幣性福利，如實物、有價證券等，均屬于應納稅所得的范圍。當公司向員工支付非貨幣性福利時，不論員工是否屬于本單位人員，均應代扣代繳其應納的個人所得稅稅款。

支付非貨幣性福利的方式，包括現金支付、匯撥支付、轉賬支付以及以有價證券、實物等形式的支付。無論采用何種方式支付，公司都應依法代扣代繳個人所得稅。

2、非貨幣性福利的個稅處理：

根據稅法規定，企業以自產產品、外購商品或其他實物作為非貨幣性福利發放給員工時，應視同銷售，按照該實物的公允價值或市場價格并入員工的工資、薪金所得，計算繳納個人所得稅。

計算公式：應納稅所得額=月度收入（包括基本工資、獎金、津貼及實物福利的公允價值）-各項免稅額-專項扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除；應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

非貨幣性職工福利會計分錄怎么做？

1、企業計提員工非貨幣性福利時：

借：管理費用（根據員工所屬部門計入相關科目）

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

2、支付并發放非貨幣性福利時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

企業支付并發放員工非貨幣性福利時，應通過“管理費用”科目或根據員工所屬部門計入相關科目、“應付職工薪酬”相關二級科目以及“銀行存款”科目進行核算。

“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

非貨幣性福利的個稅處理怎么做？通過上文小編老師提及到關于非貨幣性福利個人所得稅的計算和處理知識，相信你們應該都知道作為企業非貨幣性的福利個人所得稅的計算應該是需要按照這些福利資產的視同銷售的價格來計算的，如果你們對于上文提及到的相關財務資料還有什么其他的問題，那么都是可以來本網站上免費進行報名學習，會有很多老師給你們指導學習的。