一般勞務報酬和其他連續勞務報酬的區別

2022-12-23 12:40 來源:網友分享
3792
一般勞務報酬和其他連續勞務報酬的區別有什么?根據小編老師以往的經驗,作為企業一般勞務報酬和其他連續勞務報酬之間最大的區別就是在于取得途徑是不同的,對此兩種不同的勞務報酬包含項目都在下文中,小編老師建議你們可以來認真學習,對你們學習會計知識肯定有所啟發的.

一般勞務報酬和其他連續勞務報酬的區別

這2者的來源或者取得途徑是不同的.

一般勞務報酬所得指個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務取得的所得.

其他個人勞務報酬;是指個人為企業或組織提供勞務的報酬薪金所得,分別有董事的報酬所得.藝術家(表演家)和運動員所得.退休金和政府職員所得.留學生和學徒所得.教師和研究人員的所得.

一般勞務報酬和其他連續勞務報酬的區別

勞務報酬個稅計算、稅率為多少?

1、勞務報酬按次計算,800以下免稅,800-4000扣除800后20%計算

4000以后扣除20%后再按照20%稅率,

2、每次收入在4000元以上的:

應納稅額=每次收入額*(1-20%)*20%

3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的:

應納稅額=每次收入額*(1-20)*適用稅率-速算扣除數

超過20000-50000的部分,稅率30%,速算扣除數2000

超過50000元的部分,稅率40%,速算扣除數7000

一般勞務報酬和其他連續勞務報酬的區別是什么?綜合以上內容所述,學員們看完之后應該都知道勞務報酬和其他連續勞務報酬之間的區別就是在于各自取得途徑是不同的,這些不同項目在歸屬上上文都是有所講解的,如果學員們還想學習更多關于勞務報酬方面的賬務處理資料,都是可以來這里學習.

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 營業外收支列支范圍包含哪些
    營業外收支列支范圍包含哪些?一般來說,企業營業外收支指的是與企業沒有直接關系的各項利得的,按照稅法的要求,企業營業外收支部分也是可以申請稅前扣除的,只不過稅前扣除的范圍是有規定的,也就是有些是可以扣除,有些則是不可以扣除的,相關的知識小編老師將會在下述文章中進行闡述的,如果你們對此方面的內容有興趣,都是可以來閱讀學習的。
    2026-05-19 14
  • 對外合作賬務結算該怎樣把控細節
    對外合作賬務結算該怎樣把控細節?據小編老師的理解,學員們提及到的對外合作項目賬務結算的把控,通過應該是指公司參與公司以外項目中收支財務核算的把控,這個財務把控根據小編老師經驗會涉及到很多方面內容,在下述內容中小編老師將會從幾個方面進行闡述,這些內容小編老師建議你們可以來閱讀下述文字,讀完之后對你們理解和工作應該都是有幫助的。
    2026-05-26 8
  • 企業合并后賬務體系如何整合
    企業合并后賬務體系如何整合?眾所周知,對于企業合并之后財務肯定是需要做好對應的調整,這也是一個非常復雜的過程。按照小編老師的理解,關于企業合并之后財務整合可以先明確好合并之后的財務架構,然后就是針對性的進行正好財務資源和信息的。這是其中非常重要的環節,小編老師也將會在下述文章中進行一一介紹,歡迎你們來閱讀下述文章試試。
    2026-05-27 8
  • 財務制度不完善會引發哪些問題
    財務制度不完善會引發哪些問題?很多學員們應該都知道在很多公司財務中都有一套完善的制度保證財務工作的正常運行,越是大規模公司的財務制度越是完善,越是重要的;如果一家公司的財務制度不完善必然導致公司的運營出現一定的問題,比如說管理混亂、決策實務以及內部控制機制失衡等等,這些問題將會在下述內容中進行一一介紹,歡迎你們來閱讀學習。
    2026-05-27 7
  • 跨部門共同費用分攤如何做到合規又公允
    跨部門共同費用分攤如何做到合規又公允?關于公司跨部門費用分攤合規的處理,這個也是很多學員在財務工作中遇到的難題。因為跨部門的成本費用支出可能會因為很多方面的因素導致成本費用分攤不合理。所以,小編老師建議大家可以通過不同的方法對此問題進行合理合規的處理,小編老師將會在下述內容中進行介紹,如果你們正好有意學習,可以來閱讀試試。
    2026-05-28 5
  • 企業現有繁瑣財務流程該怎樣精簡優化
    企業現有繁瑣財務流程該怎樣精簡優化?不少學員們應該都有遇到過這種情況的,因為不同公司的財務流程都是不同的,有些公司的財務流程非常簡潔有效,有些公司的財務流程就會繁瑣。如果學員們想要優化一家公司的財務繁瑣流程,應該可以從幾個方面著手處理的,比如說數量財務流程現狀、推行標準化流程、打通數據壁壘等,這些措施將會在下文中講解,歡迎來閱讀。
    2026-05-28 4
相關問題
  • 其它非連續勞務報酬和其它連續勞務報酬什么區別

    一般勞務”、“連續勞務”和“其他非連續性勞務” (1)一般勞務報酬所得指個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務取得的所得; (2)連續勞務報酬是指的保險營銷員、證券經紀人和實習學生(全日制學歷教育); (3)除了以上情況,屬于其他非連續性勞務報酬所得。 提示:(1)同一個員工,連續勞務報酬(保險營銷員、證券經紀人、其他連續勞務)與一般勞務及其他非連續勞務可以同時申報的; (2)選擇“實習學生(全日制學歷教育)”時,只能填寫申報其他連續勞務報表。

  • 老師 其他連續勞務報酬與一般勞務報酬的稅率有區別嘛,其他連續勞務報酬是按年度算的嗎,不到60000不用繳稅?

    你好;? ? ? 這個稅率都是按20%計算 勞務報酬所得 個稅的;? ?年收入低于6萬可以不用 繳納個稅的??

  • 其它非連續性勞務報酬和連續性勞務報酬什么區別

    你好; 如果是連續干好個月的,就是其他連續勞務 ;如果是非連續 一般說的是 比如 2月干了 。 5月又干 ; 8月干 ;這樣就是非連續

  • 在勞務報酬(一般勞務、其他非連續勞務)里申報嗎?

    自然人電子稅務局里面采集人員信息,是否是雇員選擇其他,然后再綜合所得里面找勞務報酬就可以。

  • 老師 臨時工 我是選擇一般勞務 還是其他非連續勞務報酬呢

    一般來說,選擇一般勞務報酬比較合適。一般勞務報酬是通過按小時或者按任務計算報酬,根據臨時工完成的任務而進行報酬,比較公平合理。比如,一家公司有一些在季節性高峰期需要完成的臨時任務,這時候就可以雇傭臨時工,按照完成任務的量來支付報酬,這樣既能緩解勞動力緊缺,也能保證報酬公平公正。

圈子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂