工資及社保還有住房公積金怎么計提

月末計提時:

1)計提工資:

借:管理費用-工資

銷售費用-工資

生產(chǎn)成本-直接人工

制造費用-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

2)計提社保:公司承擔(dān)部分

借:管理費用-社保費

銷售費用-社保費

生產(chǎn)成本-直接人工

制造費用-社保費

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司承擔(dān)部分)

3)計提公積金:公司承擔(dān)部分

借:管理費用-公積金

銷售費用-公積金

生產(chǎn)成本-直接人工

制造費用-公積金

貸:應(yīng)付職工薪酬-公積金(公司承擔(dān)部分)

發(fā)放工資時:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資 →應(yīng)發(fā)數(shù)

貸:其他應(yīng)付款-社保(下月交銀行,先扣出) →扣款

-公積金

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 →扣款

銀行存款 →實發(fā)數(shù)

支付社保時:

借:應(yīng)付職工薪酬-社保費(公司承擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款-社保費 (個人承擔(dān)部分)

貸:銀行存款

支付公積金時:

借:應(yīng)付職工薪酬-公積金(公司承擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款-公積金(個人承擔(dān)部分)

貸:銀行存款

解除勞動合同社保公積金怎么處理?

解除勞動合同后社保和公積金需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),住房公積金非本地戶口可以辦理提取.

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第五十條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接.用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查.

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