公司為員工購買的團體意外險,雇主責(zé)任險,怎么入賬

公司為員工購買的團體意外險應(yīng)作為福利性開支,應(yīng)作會計分錄如下:

借:管理費用--福利費

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工保險

借:應(yīng)付職工薪酬--職工保險

貸:銀行存款

參考國家財務(wù)與會計的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工福利費的使用范圍主要有以下方面:

(1)職工困難補助費;

(2)職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費,本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費等;

(3)本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等;

(4)本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用,以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購置和修理等費用;

(5)職工個人福利補貼; 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難,由企業(yè)以貨幣形式提供給個人的一種補充收入.一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼.

(6)企業(yè)為職工向商業(yè)機構(gòu)購買的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、人身意外傷害保險等;

(7)企業(yè)自辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費和虧損補貼;

(8)按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出;

(9)結(jié)余的職工福利費還可用于職工宿舍(包括集體宿舍和家屬宿舍)及文化娛樂設(shè)施的購置及維修.

給員工繳納的雇主責(zé)任險如何做賬

給員工繳納的雇主責(zé)任險計入管理費用會計科目.

借:管理費用

貸:銀行存款

管理費用屬于期間費用,在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益.企業(yè)應(yīng)通過"管理費用"科目,核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況.

該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額.該科目按管理費用的費用項目進行明細(xì)核算.

上文講述了公司為員工購買的團體意外險,雇主責(zé)任險,怎么入賬,應(yīng)作為福利性開支,我們在區(qū)分的時候需要注意,大家一定要妥善處理,以上就是本文的全部內(nèi)容,看完了上文中小編具體的分析和總結(jié)后,相信各位心中已經(jīng)都有了自己的認(rèn)知和理解.