計提工資是包含個人部分嗎?

工資薪金、福利經(jīng)費(fèi)、社會保險、住房公積金、住房補(bǔ)貼這五個部分是與職工及企業(yè)密切息息相關(guān)的,每一個都是獨(dú)立的應(yīng)該由單位承擔(dān)的用工成本啊,不能混淆,不過,對其中的"社會保險、住房公積金"是單位與個人分別承擔(dān)各自的部分,"住房補(bǔ)貼"是由單位承擔(dān),個人不承擔(dān)(即不存在代扣行為).

計提工資的會計分錄

計提工資的時候,工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設(shè)次月發(fā)放上月工資)

當(dāng)月計提時:借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

次月發(fā)放時:借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個稅等,可以這么做:

計提工資分錄不變;

發(fā)放工資時:借:應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計提的應(yīng)發(fā)工資)

貸:其他應(yīng)收款--個人社保部分

其他應(yīng)收款--個人公積金部分

其他應(yīng)收款--代繳個稅

銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個稅時:借:管理費(fèi)用(相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分)

其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個人部分以及代繳個稅)

貸:銀行存款

注:不同人可能有不同的做賬習(xí)慣,可以根據(jù)自己的習(xí)慣進(jìn)行計提,不違反相關(guān)會計準(zhǔn)則和財經(jīng)法規(guī)即可.

計提工資是包含個人部分嗎?計提工資的時候一般是會包含個人部分的.企業(yè)會計不僅在處理工資的時候會用到計提方法,在處理稅務(wù)問題的時候也會用到,比如計提個稅.計提在很多方面都很適用.但是也要注意,并不是所有會計科目的內(nèi)容都可以提前計提的,還是需要分清楚的.想要了解更多的專業(yè)知識請關(guān)注會計學(xué)堂網(wǎng)站更新內(nèi)容.