職工食堂的費(fèi)用計(jì)入什么科目

食堂的折舊費(fèi)及我公司承擔(dān)的水電煤氣費(fèi)應(yīng)計(jì)入哪一會(huì)計(jì)科目,具體政策依據(jù)是什么?

財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》財(cái)企〔2009〕242號(hào)

一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利.

二、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用.

公司即使將食堂外包,但依然發(fā)生食堂相關(guān)支出,只是支出的范圍為食堂的折舊以及水、電、煤氣費(fèi).公司承擔(dān)的該部分成本體現(xiàn)在職工以低價(jià)就餐上,所以從實(shí)質(zhì)上講公司的上述支出依舊有福利性質(zhì),應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工福利費(fèi).

政策依據(jù):關(guān)于職工福利費(fèi)的稅前扣除需參照國家稅務(wù)總局國稅函[2009]3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》的規(guī)定.

企業(yè)日常發(fā)放的福利費(fèi)該如何處理?

1、過節(jié)發(fā)放職工每人1000元現(xiàn)金過節(jié)費(fèi)

會(huì)計(jì)核算:

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1000元

貸:銀行存款            1000元

2、過節(jié)發(fā)放職工每人200元月餅等實(shí)物

會(huì)計(jì)核算:

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 200元

貸:銀行存款            200元

3、過節(jié)了職工集體聚餐花費(fèi)了3000元

會(huì)計(jì)核算:

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 3000元

貸:銀行存款            3000元

4、過節(jié)了職工集體外出旅游花費(fèi)了10000元

會(huì)計(jì)核算:

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 10000元

貸:銀行存款            10000元

5、過節(jié)了發(fā)放困難職工補(bǔ)助金1000元

會(huì)計(jì)核算:

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1000元

貸:銀行存款            1000元

6、過節(jié)了公司舉辦仲秋節(jié)晚會(huì)花費(fèi)了6000元

會(huì)計(jì)核算:

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 6000元

貸:銀行存款            6000元

職工食堂的費(fèi)用計(jì)入什么科目本文就介紹到這，關(guān)于這個(gè)問題，相信大家看完不會(huì)再有職工食堂是計(jì)入管理費(fèi)用還是福利費(fèi)的疑問了，上文介紹了這個(gè)是計(jì)入福利費(fèi)的，朋友們?cè)谔幚碡?cái)務(wù)問題當(dāng)中還有其他財(cái)稅問題的，可以點(diǎn)擊窗口咨詢?cè)诰€老師答疑！