員工持股平臺(tái)合伙企業(yè)的賬務(wù)處理

以下有A企業(yè)的部分員工(B有限合伙企業(yè)的有限合伙人,出資額1000萬(wàn))及大股東(B有限合伙企業(yè)的執(zhí)行事務(wù)合伙人,出資額200萬(wàn))共同出資設(shè)立了B有限合伙企業(yè),B有限合伙企業(yè)與其他幾名自然人創(chuàng)立A企業(yè),B有限合伙企業(yè)直接持有A企業(yè)12%的股權(quán),認(rèn)繳資本1200萬(wàn),與B合伙企業(yè)合伙份額一致.

現(xiàn)因A企業(yè)進(jìn)行融資,引入C投資企業(yè)增資,同時(shí),B合伙企業(yè)中的一位員工甲意愿轉(zhuǎn)讓間接持有的A企業(yè)2%的股權(quán),在形式上實(shí)現(xiàn)方式為:1、B合伙企業(yè)溢價(jià)轉(zhuǎn)讓A企業(yè)2%股權(quán)給C投資企業(yè)(作價(jià)400萬(wàn)轉(zhuǎn)讓200萬(wàn)認(rèn)繳額給C投資企業(yè));2、B合伙企業(yè)員工甲出資減少對(duì)應(yīng)的2%(B合伙企業(yè)合伙份額由1200萬(wàn)減少為1000萬(wàn));

請(qǐng)問(wèn):1、B合伙企業(yè)轉(zhuǎn)讓A企業(yè)股權(quán)時(shí),是否應(yīng)作為長(zhǎng)期股權(quán)投資的減少,其中溢價(jià)部分是否應(yīng)作為投資收益核算?

2、B合伙企業(yè)收到股權(quán)轉(zhuǎn)讓款后,扣除個(gè)稅部分后全部支付給了員工甲,對(duì)于員工甲收到的這筆款項(xiàng),是否作為股息紅利繳納個(gè)稅?這樣操作是否有什么問(wèn)題,因?yàn)锽合伙企業(yè)是作為員工持股平臺(tái)存在,對(duì)于員工甲意愿轉(zhuǎn)讓通過(guò)持有B合伙企業(yè)的股份而間接持有的A企業(yè)的股份是否可以認(rèn)為是員工甲單獨(dú)繳納個(gè)稅而無(wú)需分稅到每位合伙人?

個(gè)人意見(jiàn):1、因B合伙企業(yè)持有A公司股權(quán)主要目的是投資增值,建議計(jì)入金融資產(chǎn),而不應(yīng)計(jì)入長(zhǎng)期股權(quán)投資;2、B合伙企業(yè)轉(zhuǎn)讓A的2%股權(quán),收益分配按B合伙企業(yè)約定分配方面進(jìn)行分配,約定不明的,按合伙企業(yè)法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配;3、員工甲經(jīng)合伙人決定可以退伙,退伙按合伙協(xié)議約定或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

請(qǐng)教關(guān)于持股平臺(tái)的會(huì)計(jì)處理:

背景介紹:A公司為非上市公司,為激勵(lì)員工,設(shè)置了一個(gè)員工持股平臺(tái),該員工持股平臺(tái)以有限合伙企業(yè)的形式存在,有限合伙企業(yè)擁有A公司10%的股權(quán),A公司員工可通過(guò)認(rèn)繳出資成為有限合伙人的形式間接享有A公司的股權(quán).該有限合伙企業(yè)僅有一個(gè)普通合伙人(A公司實(shí)際控制人),員工通過(guò)從該普通合伙人手中認(rèn)繳出資份額的形式成為有限合伙人,員工認(rèn)繳出資后即可享有A公司股權(quán)(沒(méi)有服務(wù)期限的限制).根據(jù)相關(guān)約定,員工離職后,須由普通合伙人回購(gòu)其對(duì)有限合伙企業(yè)的出資份額.假設(shè)該有限合伙企業(yè)注冊(cè)資本金額很小,員工認(rèn)繳的出資金額可以忽略不計(jì).

上述情形可被視同為向員工授予限制性股票,應(yīng)按授予日的公允價(jià)值計(jì)量

問(wèn)題:1)如果第一年,員工在該有限合伙企業(yè)的持股比例為50%,那么當(dāng)年應(yīng)確認(rèn)的員工股份激勵(lì)費(fèi)用=授予日公司股權(quán)公允價(jià)值*10%*50%,這樣計(jì)算正確嗎?(借:管理費(fèi)用,貸:資本公積)

2)如果第二年,沒(méi)有新的授予事項(xiàng)發(fā)生但有一部分員工離職了,導(dǎo)致員工在該有限合伙企業(yè)的持股比例降為30%,是否應(yīng)該將第一年多確認(rèn)的這部分員工股份激勵(lì)費(fèi)用予以沖銷(xiāo)?沖銷(xiāo)金額=授予日公司股權(quán)公允價(jià)值*10%*(50%-20%)( 借:資本公積  貸:管理費(fèi)用)

3)如果第二年,沒(méi)有員工離職也沒(méi)有新的授予事項(xiàng)發(fā)生,但是由于A公司引進(jìn)了其他的機(jī)構(gòu)投資者,導(dǎo)致該有限合伙企業(yè)對(duì)A公司的持股比例降低為8%,這種情況下是否需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理?是否需要重回多確認(rèn)的員工股份激勵(lì)費(fèi)用?沖銷(xiāo)金額=授予日公司股權(quán)公允價(jià)值*(10%-8%)*50%( 借:資本公積  貸:管理費(fèi)用)

本文以案例的形式講解了員工持股平臺(tái)合伙企業(yè)的賬務(wù)處理問(wèn)題,大家務(wù)必好好學(xué)習(xí)上文的內(nèi)容,在閱讀的時(shí)候如果有疑問(wèn)就向答疑老師提問(wèn)解決,也可以聯(lián)系會(huì)計(jì)學(xué)堂小編看看具體的難題是什么,最后希望本文內(nèi)容能夠?qū)δ阌兴鶐椭?