審計中應付工資跨期計提如何調(diào)整?
答:一般的企業(yè)喜歡在次年計提和發(fā)放,存在跨期問題,要調(diào)整,同時要續(xù)調(diào)整.
1.計提時:
借:費用/成本
貸:應付職工薪酬-工資(應發(fā)工資)-社保(單位部分)
2.發(fā)放社保:
借:應付職工薪酬-社保 其他應收款(個人部分)
貸:銀行存款
3.發(fā)放工資:
借:應付職工薪酬-工資
貸:銀行存款 其他應收款 應交個稅
4.交個稅時:
借:應交稅費
貸:銀行存款
審計中的費用跨期審計的重點是什么?
答:審計重點如下:
1、審查跨期費用項目設置是否合理;
2、審查跨期費用是否按受益期限攤銷或預提;
3、審查跨期費用是否均衡地分配于個受益期間;
4、審查跨期費用是否分配到了因分配的費用項目或賬戶之中.
本文就審計中應付工資跨期計提如何調(diào)整的相關(guān)問題到此結(jié)束,對此跨期調(diào)整就得先分清是哪種情況導致的,在調(diào)整為正確的就行,更多詳細內(nèi)容盡在會計學堂.
對于往期多計提的工資，需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。一般來說，可以在疲勞度和效率進行折扣，以保持精確的工資歸賬。比如，某雇主以前多計提了一位員工的工資，因此，可以把該員工的工資減少一些，以適應以后的財務記錄。此外，可以減少員工的津貼，或者補償一次性獎金，也可以利用薪酬和獎金間的相關(guān)差額來抵消多計提的工資差額。 答
您好，是以前年度損益調(diào)整跨年了這個是把 答
你好，你其他應付款是負數(shù)嗎 答
如果少計提了補計提 多計提了沖計提 答
您好，借：管理費用 2300 貸 應付職工薪酬2300就調(diào)平了，就是發(fā)的工資比計提工資多了。賬上已調(diào)整好，您審計不用調(diào)整了么 答
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