公司入職后的公積金和社保是怎么計算

2020-08-04 09:19 來源:網友分享
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大家應該知道員工入職的時候,大家就會了解清楚自己的工資待遇,五險一金,那公司入職后的公積金和社保是怎么計算?為了幫助新手們快速的掌握這方面的知識點,會計學堂小編已經在下文中為大家整理清楚,歡迎大家的閱讀!

公司入職后的公積金和社保是怎么計算

15號當天的入職的,在簽合同時最好和公司人事確認清楚.并且每月社保繳納的期限是15號,如果人事同意給你交當月社保,并且在這之前已經為公司繳納過當月社保的,那可以在下個月給你進行補繳.

國務院《住房公積金管理條例》第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例.

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例.(條例中的"當月".就是單位從哪個月給你開始繳,就以哪個月的工資為標準,你轉正了才有公積金,所以也應該是轉正了的工資.)

每月1-10日為社保經辦機構審核期,已經受理過的增減業務進行審核結算,并核定當月的征收數據.每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間.

繳費單位若有人員增減變化,須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續(每年年度申報當月不受理人員增減,當月新增單位除外).每月10號,社保經辦機構核定出當月數據后,

擴展資料

公司入職后的公積金和社保是怎么計算

根據《住房公積金管理條例》

1、第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例.單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例.2、第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例.具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核后,報省、自治區、直轄市人民政府批準.3、第十九條 職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳.單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內,由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶.4、第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳.對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,并經住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批準后,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉后,再提高繳存比例或者補繳緩繳.

公司入職后的公積金和社保是怎么計算?會計學堂小編認為每月社保繳納的期限是15號,入職后第二個月開始繳存住房公積金,由參保單位到地稅部門繳納社會保險費.獲取更多精彩的財務會計干貨,就請持續關注我們網站的會計資訊更新!

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