殘保金放入營(yíng)業(yè)稅金及附加嗎？

殘疾人保障金記入“管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金”科目。

計(jì)提

借：管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

上交

借：其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款或不計(jì)提，上交時(shí)直接做如下會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算公式

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》：第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

第九條 保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市對(duì)保障金征收機(jī)關(guān)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

第十條 保障金一般按月繳納。

用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。

殘保金放入營(yíng)業(yè)稅金及附加嗎？綜合以上所述，企業(yè)的殘保金是不計(jì)入營(yíng)業(yè)稅和附加稅的，因?yàn)槠髽I(yè)營(yíng)業(yè)稅改版后不會(huì)再包含稅務(wù)機(jī)關(guān)代征收的其他政府的項(xiàng)目。所以大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員都會(huì)將其計(jì)入管理費(fèi)用的殘保金的科目核算。如果你們還有什么不懂的地方，那就來(lái)會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)。