你好，本題應(yīng)選ABCD
  選項(xiàng)A和B，盡管支付額是按照2×21年1月1日起至2×21年12月31日止會計年度的稅前利潤的4%計量，但是業(yè)績卻是基于職工在2×21年7月1日至2×22年6月30日期間提供的服務(wù)。因此，甲公司在2×21年12月31日應(yīng)按照稅前利潤的50%的3%確認(rèn)負(fù)債和成本及費(fèi)用，金額為15萬元（1000×50%×3%），其中，計入生產(chǎn)成本的利潤分享計劃金額5萬元（1000×50%×1%），計入管理費(fèi)用的利潤分享計劃金額10萬元（1000×50%×2%）。選項(xiàng)C和D，余下的利潤分享計劃金額，連同針對估計金額與實(shí)際支付金額之間的差額作出的調(diào)整額，在2×22年予以確認(rèn)。2×22年6月30日，甲公司的職工離職使其支付的利潤分享計劃金額為2×21年度稅前利潤的3.5%（其中，直接參加生產(chǎn)的職工享有1.2%，總部管理人員享有2.3%），在2×22年確認(rèn)余下的利潤分享金額，連同針對估計金額與實(shí)際支付金額之間的差額作出的調(diào)整額合計為20萬元（1000×3.5%-15），其中，計入生產(chǎn)成本的利潤分享計劃金額7萬元（1000×1.2%-5），計入管理費(fèi)用的利潤分享計劃金額13萬元（1000×2.3%-10）。