算成本分配工資費用的問題 以前我們是當月工資 當月發(fā) 所以月末算成本分配工資費用時，就用當月數(shù)直接分配了 但是從七月開始，七月工資八月發(fā) 八月中旬7月工資表才能造出來 那么我七月份就沒有數(shù)據(jù)了 怎么分配工資費用呢

答： 你好，你計提了就有數(shù)據(jù)了，沒有發(fā)放沒有關系，計提了就有應付職工薪酬的貸方發(fā)生情況 可以根據(jù)這個數(shù)據(jù)來分配

老師，公司第一個月發(fā)工資每個人扣押金500元，這個可以體現(xiàn)在外賬工資費用里面嗎還是以實發(fā)工資為記錄來做外賬，謝謝老師

答： 你好！可以，掛在應付職工薪酬的貸方就可以了。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

工資費用如何分配

答： 工資費用分配，是指將工資費用按照一定的原則和方法計入產(chǎn)品成本的過程，主要存在工資分配的原則、工資分配的對象以及工資費用的分配方法三個問題。 　　在進行工資費用分配時，應分清應計入產(chǎn)品成本的費用與不應計入產(chǎn)品成本的費用，分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應的產(chǎn)品成本。 　　具體來講，生產(chǎn)工人的工資應分配給所生產(chǎn)的產(chǎn)品或勞務；車間管理人員的工資應由各車間的制造費用承擔；企業(yè)管理人員的工資應由管理費負擔，不應計入產(chǎn)品成本的工資費用應根據(jù)成本開支渠道的規(guī)定列支。由于工資形式不同，工資費用的分配方法也各不相同。