確定樣本規(guī)模：根據(jù)審計(jì)人員采用的平均估計(jì)法，應(yīng)確定具有較高精確度及可靠程度的樣本規(guī)模，以確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。根據(jù)審計(jì)人員的給定參數(shù)，審計(jì)人員應(yīng)選取足夠樣本量，以確保誤差較小。在本案例中，審計(jì)人員初始抽取了30位員工，抽樣樣本數(shù)量較少，無法滿足可靠程度95%及精確度9萬元的要求，因此應(yīng)追加58個樣本，達(dá)到88份樣本量時，即可滿足要求，標(biāo)準(zhǔn)差小于450元，中止抽樣。 
 
計(jì)算該公司每月人工工資總額點(diǎn)估計(jì)：根據(jù)獲得的抽樣結(jié)果，審計(jì)人員可以采用平均工資的方法，計(jì)算出總體的平均工資水平，即所有員工的每月工資總額點(diǎn)估計(jì)，即5620元/月。 
 
計(jì)算實(shí)際達(dá)到的精確度：通過計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差可以得出實(shí)際達(dá)到的精確度，即抽樣獲得的總體平均值及標(biāo)準(zhǔn)差之間的差距，若標(biāo)準(zhǔn)差較小，則說明精確度較高，反之，若標(biāo)準(zhǔn)差較大，則說明精確度較低。在本案例中，審計(jì)人員抽取的樣本數(shù)量較多，獲得的標(biāo)準(zhǔn)差為445元，實(shí)際達(dá)到的精確度較高。 
 
結(jié)論：根據(jù)上述審計(jì)結(jié)果，可以得出結(jié)論，該公司每月人工工資總額點(diǎn)估計(jì)為每月5620元，并且實(shí)際達(dá)到的精確度符合審計(jì)人員原有設(shè)定的可靠程度95%及精確度9萬元的要求。