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meizi老師

職稱： 中級會計師

2022-04-15 12:48

你好；  1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的;
(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費的;
(4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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你好，應發工資除以應出勤天數乘以實際出勤天數
2024-11-11 21:51:19
一般計算工資就是3970/30*22這么計算的
2024-02-19 14:47:06
您好，還是發3600元，因為我們沒有多休一天，2天假加上3個法定假
2023-10-31 21:42:57
同學，你好 可以參考4500/應上班天數*實際上班天數
2023-07-16 17:05:19
?您好，這個是全部的餓嗎還是
2023-03-15 21:25:45
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