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送心意

蔣飛老師

職稱注冊稅務師,高級會計師考試(83分),中級會計師

2022-02-11 17:29

你好!正常是簽勞動合同,需要交納社保
勞務合同,不用交納社保

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相關問題討論
同學你好 這個勞務合同是勞務 不是工資了
2022-02-16 13:30:42
同學,你好 勞動合同建立的是勞動關系,勞動者成為用人單位的成員,需接受其管理、遵守規章制度,具有人身隸屬性。用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險和公積金,并保障其享有最低工資、加班費、帶薪年休假等法定權益。該關系受《勞動合同法》調整,發生糾紛時需先申請勞動仲裁,不服方可起訴。 勞務合同則屬于平等主體之間的民事合作關系,雙方不存在管理與被管理的關系。報酬由雙方自由約定,無需遵守最低工資標準,也無強制繳納社保義務。提供勞務一方通常以完成特定任務為目標,如臨時設計、咨詢顧問等。此類合同受《民法典》調整,發生爭議可直接向法院提起民事訴訟。
2026-05-14 09:56:52
你好!正常是簽勞動合同,需要交納社保 勞務合同,不用交納社保
2022-02-11 17:29:28
您好,。您好,勞動合同給交社保,按工資交個稅 勞務合同不交社保,這是差異。按勞務報酬申報個稅。按勞務報酬申報個稅。
2022-02-25 10:16:50
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務為內容而簽訂的協議。勞務合同是民事合同,是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。
2022-02-28 10:22:50
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