我計提工資借:管理費用貸:應(yīng)付職工薪酬，扣出請假的費用，借:應(yīng)付職工薪酬，貸:管理費用，是這樣嗎，

答： 計提工資第一個分錄對，一般是請假不給工資，計提工資時也不算那一天的工資，是按扣除請假的天數(shù)計提工資

管理費用-福利費應(yīng)付職工薪酬-福利費匯算清繳是調(diào)整應(yīng)付職工薪酬里的福利費，還是管理費用里的福利費

答： 你好，如果福利費都通過應(yīng)付職工薪酬-福利費過下，就是應(yīng)付職工薪酬-福利費的貸方累計金額

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

管理費用-生育醫(yī)療（單位） 619.95管理費用-養(yǎng)老（公司） 1,012.16 管理費用-失業(yè)（公司） 31.63 管理費用-工傷（公司） 25.30 管理費用-公積金（單位）121.00 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費 1,689.04 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付公積金 121.00這樣寫，對嗎

答： 你好，您這個是計提嗎